Nous croyons fermement que le succès d'une entreprise repose sur la qualité de son management. C'est pourquoi nous proposons des programmes de formation innovants et personnalisés, conçus pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.
- 0ptimiser la gestion de ses priorités
- Clarifier ses objectifs
- Développer la posture managériale appropriée face au changement
- Développer la cohésion d’équipe
- Diagnostiquer le niveau d’autonomie de son collaborateur
- Adopter la posture de manager coach
Développer une communication managériale efficace.
Pratiquer des délégations responsabilisantes.
- Conduire réunions et entretiens avec efficacité.
- Développer l’implication de ses collaborateurs
- Reconnaître les profils DISC
- Mieux se connaître pour mieux manager
- Clarifier le rôle et les missions du manager
- Fixer des objectifs
- Pratiquer le feedback
- Mener des entretiens
- S’affirmer et gagner en crédibilité et confiance
- Analyser son propre comportement et réactions face à la non-assertivité
- Exprimer des critiques de manière positive
- S’approprier les méthodes et techniques pour gérer des situations conflictuelles
- Renforcer l’estime et la confiance en soi,
- Etablir un plan d’actions
- Se positionner dans son rôle de management transversal et définir sa stratégie d’intervention.
- Développer son influence sans autorité hiérarchique.
- Assurer la coordination transversale.
- Développer des comportements de coopération avec les acteurs et leur hiérarchie
NOS CLIENTS TÉMOIGNENT
Merci pour la qualité de cette préparation en amont de la formation !
Nous partageons votre impatience et votre joie de démarrer ensemble !
Charlotte B.
GALILEO
Je te renouvelle mes compliments pour la qualité de ta prestation.
Encore bravo pour ta maîtrise malgré les conditions défavorables.
Laurent-Pierre T.-P.
Directeur – GPS
Je voulais vous remercier de m’avoir permis de participer à cette formation, extrêmement riche, instructive et opérationnelle.
Je note plusieurs points extrêmement positifs:
- La qualité des échanges laissés possible avec les différents collaborateurs qui y participaient, quelque soit les services, les postes occupés et les domaines ( business et/ou arts et création) et qui ont permis au groupe de partager et de tous s’apporter beaucoup, dans une ambiance d’humilité , de partage et de bienveillance de tous,
- Le rythme de la formation très adapté à nos quotidiens,
- Le contenu de la formation et la variété des activités pédagogiques. L’ensemble des supports étaient vraiment très bien et très bien préparés,
- Des exercices ( comme l inclusion) que je compte intégrer avec les executives dès la prochaine rentrée pour faciliter l’intégration, la définition des règles du groupe, et une certaine connivence entre participants créée par ceux ci,
- Et enfin, l’excellence de la formatrice Laure ( qui interviendra lors de nos rentrées en nov 24) , très à l’écoute, très professionnelle, très ‘vraie’ et dont l’énergie est remarquable.
J’ai pu dès ce matin tester la mise en pratique d’un exercice de management ( abordé en J3 : le feedback avec le recadrage), où – au regard de la réponse positive de ma collaboratrice, j’ai l ‘impression de pouvoir progresser.
Moi-même formatrice avant de prendre la direction de l ‘exec, j’ai toujours pensé qu’une bonne formation vers les adultes était celle dont les mises en pratiques étaient immédiates, et cela constituait un vrai challenge.
Valentine MAHDAVY DIRECTRICE ESG EXECUTIVE EDUCATION & ESG LANGUES
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