Le management hiérarchique est-il encore viable et pertinent ?

Le management hiérarchique est-il encore viable et pertinent ? Le management hiérarchique, également appelé management vertical, est un mode de gestion où les décisions circulent du haut vers le bas. Ainsi, les dirigeants d’entreprise décident et chaque strate de l’entreprise exécute en fonction de ses responsabilités. Plus vous descendez dans la pyramide, moins vous avez d’autonomie et de responsabilités. Il y a donc […]

Déléguer : les 10 erreurs à ne pas commettre

Déléguer : les 10 erreurs à ne pas commettre pour une équipe performante La délégation (l’action de déléguer) est le processus par lequel une personne (le délégant) confie des responsabilités, des tâches ou des autorités à une autre personne (le délégué) au sein d’une organisation. C’est une compétence importante en management et en leadership, car elle permet de répartir efficacement la charge […]

Gérer les différents profils en réunion : 11 leviers de succès

Gérer les différents profils en réunion : 11 leviers de succès Gérer les différents profils en réunion fait référence à la capacité de gérer efficacement et de manière inclusive les différentes personnalités, styles de communication et besoins des participants lors d’une réunion. Chaque individu a sa propre manière de s’exprimer, de participer et d’interagir en groupe. […]