Nos coachs certifiés accompagnent vos collaborateurs dans le développement de leur expertise métier et le renforcement de leur leadership. Que ce soit pour développer les compétences relationnelles de vos collaborateurs ou la cohésion d'équipe, nos solutions individuelles ou collectives de coaching sont au service de votre performance.
Notre approche
Notre mission c’est de soutenir vos collaborateurs pour faire émerger leurs talents afin de permettre à vos équipes de relever vos défis de transformation et de développement.
Au-delà de leurs expertises métier, la valeur ajoutée de nos consultants coachs est de faire prendre conscience de la brillance qui est en chacun de vos collaborateurs afin de leur donner envie de grandir et développer leurs talents pour optimiser leur contribution à la réussite de votre organisation.
En partageant notre leitmotiv « réussir ensemble », nous vous accompagnons pour développer l’épanouissement de vos collaborateurs car nous sommes convaincus que c’est là que réside une des clés de succès de votre performance durable.
Pour « réussir ensemble », nous aidons vos collaborateurs à développer leurs expertises ainsi que leurs compétences relationnelles pour leur permettre plus d’efficacité dans leur communication avec les différents acteurs de leur écho système et développer cette qualité relationnelle indispensable pour mieux travailler ensemble durablement.
Coaching de managers
Coaching en développement du Leadership
Vous occupez un poste à responsabilité qui exige des qualités de Leadership importantes et vous souhaitez renforcer votre influence, votre crédibilité et votre empreinte auprès de vos collaborateurs et partenaires pour déployer vos projets de transformation stratégique et organisationnelle.
Ce programme de coaching d’une durée de 6 à 12 mois vous permet d’évoluer vers cet objectif en développant la meilleure version de vous-même.
Coaching en Efficacité Managériale
Vous occupez un poste de manager et avez la responsabilité d’une équipe qui exige une posture et des comportements managériaux efficaces.
Vous souhaitez développer vos compétences et augmenter l’impact de vos actes de management pour permettre plus d’engagement et de résultats, ce programme de coaching opérationnel et orienté résultats vous permet d’asseoir votre autorité et votre légitimité de Manager.
Coaching d'équipe
Coaching Performance du Comité de direction
Le comité de direction (CODIR) est une équipe sous le feu des projecteurs. Sa performance est observée par de multiples parties prenantes et sa capacité à répondre aux enjeux et aux attentes est déterminante pour le développement durable de l’organisation. Conçu entièrement à partir du contexte de l’équipe et de ses objectifs, ce programme de coaching vise à développer et sécuriser la performance collective d’un groupe de Managers engagés au sein d’un comité de direction.
Coaching Cohésion et Dynamique d’équipe
Ce programme s’adresse aux équipes dirigeantes qui peinent à tirer le maximum de la dynamique et de la synergie de leur groupe de managers:
- Fonctionnement en silo
- Méfiance au sein du groupe
- attitudes individualistes
- Récurrence de conflits, etc.
