Une philosophie de travail et de vie où l'Humain est notre clé de succès

Il y a des techniques en management, des techniques commerciales, des outils de communication, mais c’est sur la relation humaine que nous cherchons à faire progresser vos équipes.

Estelle de Maleville

#Développer son potentiel relationnel, #Prendre ses fonctions de manager hiérarchique, #Développer la qualité de l’accueil client au téléphone, #Développer son leadership au féminin en situation managériale, #Ingénieurs commerciaux, développer les techniques de vente, #Prise de parole en public

Charlotte Vitasse

Françoise Quichaud

Chrystel Buyle

Laure Marandon

Jane A. Mobille

Jane a coaché près de 150 participants des programmes Executive MBA et Executive Education à KEDGE Business School. Elle a animé des séminaires soft skills pour HEC Paris, l’IFP Energies nouvelles, l’École Polytechnique Executive Education et KEDGE. Jane aide les dirigeants et managers à adopter un leadership collaboratif pour améliorer la performance de leur organisation, la satisfaction des parties prenantes et l’épanouissement personnel. Elle accompagne les équipes dans l’exploration des comportements qui favorisent la motivation et l’efficacité.

Jane assiste les professionnels en transition de carrière, en tant que coach et experte en communication. Elle encadre les coachs de l’ICF qui préparent leur accréditation. Elle coache également de jeunes adultes en quête de confiance pour faire des choix intentionnels.

Coach d’équipe expérimentée, Jane est certifiée Hogan LFS et 360, DiSC, Positive Intelligence (PQ®) et Team Psychological Safety (TPS). Certifiée ICF PCC, l’acquisition du MCC est prévue en 2025.

#Manager DISC

Caroline Filipek

Ma triple culture – formatrice – coach – comédienne me permet d’enrichir chacun de mes coachings, chacune de mes formations par un accompagnement concret et précis sur l’impact de votre communication orale, le déploiement de votre assertivité lors de vos prises de parole et la gestion de votre stress.

Passionnée par l’humain et ses potentialités, je suis certaine de votre capacité à réaliser votre objectif, de votre aptitude à vous surprendre et à être créatif quel que soit votre problématique. Mes principales valeurs sont le respect, l’engagement, l’impartialité, la créativité.

J’interviens en entreprise ainsi que dans des écoles de formation en communication et auprès de particuliers, depuis plus de 10 ans

Toutes mes formations peuvent être proposées en espagnol.

« La confiance est une habitude qui peut être développée en agissant comme si vous l’aviez déjà » Brian Tracy

#Prise de parole en public

Nicolas Rosbach

Développer le leadership collectif

Construire un leadership éclairé, favoriser un environnement où chaque voix est entendue et chaque talent développé.

Croire que le succès collectif est le reflet d’une dynamique où l’entraide et le soutien mutuel permettent de surmonter les défis et d’innover constamment.

Soigner au quotidien la qualité de ses relations dans son éco-système.

Être conscient de la face cachée du travail et la valoriser. 

Placer l’Humain au cœur de la performance

La performance ne se mesure pas uniquement par des chiffres et des résultats, mais aussi par le bien-être et le développement des collaborateurs qui impacte le turn-over en entreprise. 

En favorisant un climat de confiance et de soutien, les entreprises peuvent libérer le potentiel de chacun et encourager l’innovation et la créativité.