MOYENS PÉDAGOGIQUES :

Matériels de la formation : salle équipée de chaises & tables (par participant) – réseau wifi – vidéo projecteur installé – paper board (avec rouleaux vierges) & feutres de couleurs – blocs notes et stylos – scotch – pate à fixe – eau minérale – 2 pauses café thé par journée – 1 plateau repas par participant et par journée.

SUPPORT PÉDAGOGIQUE :

 Diaporama d’animation – Supports stagiaires – Boite à outils du manager– Cas pratiques – Jeux pédagogiques – Entraînements pratiques individuels et collectifs

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES INTERACTIVES :

Participation active et l’expérimentation des participants est privilégiée

Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques de réflexions individuelles, de productions collectives et de mises en situations.

CHAQUE SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE FAIT L’OBJET DE :

• Apports méthodologiques illustrés d’exemples puis application en situation
• Travaux collectifs en sous-groupes pour capitaliser les bonnes pratiques
• Réflexion individuelle pour permettre l’appropriation des outils et méthodes testées en groupe,
• L’élaboration d’un plan d’actions personnel pour ancrer et transposer les apprentissages dans son métier de manager
• Mises en situation répétées et coaching.

MODALITÉS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION :

EVALUATION :

• Questionnaire DISC en amont
• Questionnaire d’évaluation satisfaction fin de formation
• Questionnaire auto-évaluation aval.

SUIVI :

• Feuille d’émargement par demi-journée
• Attestation de réalisation en fin de stage.